Семейные споры

Однако на практике работодатель зачастую нарушает данные требования закона, что порождает предъявление к нему исков о взыскании удержанных, но невыплаченных алиментов.
Кроме того, согласно ст. Ill CK РФ администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям – и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
Ответственность работодателя за невыплату удержанных алиментов, за несообщение судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства бывает гражданско-правовая, т. е. возникающая при предъявлении соответствующих исков в суд, и административная, т. е. когда за совершение указанных действий возбуждается административное производство и виновные должностные лица несут административную ответственность в виде штрафа. В данном случае нас интересует вопрос о том, как гражданам наиболее выгодно защитить свои права, следовательно, мы подробнее рассмотрим именно гражданско-правовую ответственность работодателя.
Так, согласно ст. 91 Федерального закона от 21.07.1997 № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскатель вправе предъявить организации иск о взыскании подлежащей удержанию с должника суммы, не удержанной по вине этой организации. При этом взыскатель освобождается от уплаты государственной пошлины.
Кроме требований о взыскании удержанных, но невыплаченных алиментов, взыскатель имеет право требовать в суде взыскания с работодателя, у которого работает должник, процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.